Biographie
Avocat et chercheur, Patrice Martin Dumas a étudié les sciences sociales et le droit à Québec, Oxford, Toronto et Londres, et exercé le droit du travail et des affaires à Montréal et Toronto entre 1997 et 2001, à divers titres.
Il a œuvré, de 2002 à 2005, à titre de conseiller international en matière de travail auprès du secrétariat institué en vertu de l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail (Canada/États-Unis/Mexique) à Washington D.C. Lauréat de la Fondation du Commonwealth, il est titulaire depuis 2010 d’un doctorat en droit de la London School of Economics and Political Science.
Il a dirigé la Chaire de recherche Marcelle Mallet (2015-2017) et siégé au Conseil directeur et scientifique de l’Institut Hydro-Québec (EDS), de l’Institut Mallet et du Centre africain du travail. Il s’est aussi joint au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), au Réseau interuniversitaire de recherche en RSE (Afrique centrale) et au Indian Labour Institute.
Il est récipiendaire de divers prix et distinctions scientifiques, juridiques et littéraires. Enseignant à l’Université Laval depuis 2009 et professeur invité au George Washington University (Washington DC), à l’Université Lumière Lyon II (France), à l’Institut Supérieur de Commerce (RDC), au G.B. Pant Social Science Institute, Uttar Pradesh (Inde) et à la Faculté de droit de l’Université de Victoria Martin Dumas (CB), il co-dirige le LIRSE – le Laboratoire interdisciplinaire de la RSE.
Travaux sur le maintien en emploi au prisme de l’obligation d’accommodement de l’employeur en droit canadien ainsi que l’enjeu du contrôle du travail, à distance, dans ce même contexte.
