Biographie
Nadia Girard est titulaire d’un DBA (doctorat en administration) de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke dans le cadre duquel elle a étudié les paradoxes associés au développement de la capacité d’agir des employés par leur gestionnaire. Elle-même gestionnaire pendant plus de 15 ans dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux, elle agit depuis 2017 à titre de coach pour le programme national de coaching destiné au personnel d’encadrement de ce réseau (MSSS) ainsi que comme chargée de cours en intervention et changement organisationnel (2e et 3e cycle).
Dans le cadre de sa pratique, elle mobilise les connaissances issues de son DBA pour aider des gestionnaires-décideurs à exploiter les tensions propres à leur contexte organisationnel et ainsi, à développer une logique paradoxale (dite both/and) leur permettant de cheminer vers des stratégies créatives.