mardi 29 novembre 2022
Villes vers l’équité
Chapitre : Culture et société
Par : Métropole de Lyon - Ville de Montréal
Description
Etendre la descriptionVilles vers l’équité
Lyon et Montréal ont décidé de reconnaître le rôle transformateur des municipalités et des métropoles en matière d’équité et de lutte contre les discriminations. Les villes se transforment d’abord grâce à une analyse des enjeux internes. Une administration se doit d’être représentative et inclusive dans ses pratiques organisationnelles, sa gouvernance, sa capacité à promouvoir des milieux de travail sains et inclusifs. Les villes s’ajustent ensuite grâce à un service public exempt de discriminations et de racisme où la nécessité de penser les services publics est en lien avec les réalités sociodémographiques des villes. De la sécurité publique, à la lutte contre les discriminations LGBTQphobes ou les inégalités de genre, comment les municipalités et les métropoles assurent une plus grande prise en compte de la question de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Programme
Villes vers l’équité
08:45 : Ouverture : regards croisés Ville de Montréal et Métropole de Lyon
- Michèle Picard, Vice-Présidente de la Métropole de Lyon à la Lutte contre les discriminations et à l’Égalité femmes-hommes – (en visio)
- Josefina Bianco, Conseillère de la Ville de Montréal
09:15 : Introduction de l’événement
09:30 : La lutte contre les discriminations et le racisme en France et au Québec: quelles assises légales et juridiques ?
- Myrlande Pierre, Vice-présidente, responsable du mandat Charte à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec
- Virginie Vasseur, Chargée de mission Discrimination et Accès aux droits au sein du pôle Auvergne Rhône-Alpes du Défenseur des droits
L’équité, la diversité et l’inclusion dans les pratiques internes des administrations municipales et métropolitaines
10:00 : Être un employeur exemplaire en matière d’équité, diversité et inclusion : stratégies pour l’équité à Lyon et Montréal
- Zemorda Khelifi, Vice-présidente de la Métropole de Lyon aux Ressources humaines
- Bochra Manaï, Commissaire à la lutte au racisme et aux discriminations systémiques
- Geneviève Beauregard, Directrice Service des ressources humaines
10:45 : Pause
11:00 : L’EDI dans les Ressources Humaines : vision et initiatives lyonnaises et montréalaises
- Nathalie Roy, cheffe de division pour la division Diversité, équité, inclusion et Respect de la personne
- Alexandra Frève, Conseillère principale en gestion des talents et responsable de la stratégie
- Isabelle Chabot, Présidente de la CFPM
- Mathilde Blanc, Conseillère CFPM
- Hervé Diaite, Responsable de la promotion de la diversité et de la lutte contre les discriminations à la Métropole de Lyon
- Christine Chabrier, Responsable Handicap à la Métropole de Lyon – (en visio)
11:45 : La voie de l’EDI à la Ville de Montréal, comités et démarches collectives entre défis et opportunités
- Marion Angély, Cheffe de division Ressources Humaines, Arrondissement de Ville-Marie
- Julie Jodoin, Directrice Espace pour la Vie
- Rose-Andrée Hubbard, Conseillère en charge du Module EDI, Service de police de la Ville de Montréal
12:15 : Pause dîner
L’équité, la diversité et l’inclusion dans l’action publique des administrations municipales et métropolitaines
13:15 : Initiatives montréalaises en matière de sécurité publique et urbaine sans discriminations
- Dammya Loiseau, Superviseure Centrale 911, Service de police de la Ville de Montréal
- Nadia Bastien, Directrice Service de la Diversité et de l’Inclusion sociale
- Eric Soumpholphakdy, Inspecteur Division prévention et sécurité urbaine Service de police de la Ville de Montréal
- François Harrisson-Gaudreau, Inspecteur Chef de quartier, PDQ 38 – Arrondissement Plateau-Mont-Royal
14:15 : Regard de chercheure : Sécurité publique et discriminations, Montréal et Lyon
- Anaïk Purenne, Chargée de recherche à l’Université de Lyon/ENTPE (UMR CNRS 5600 Environnement Ville Société)
14:45 : Pause
15:00 : Prise en compte du genre dans l’action publique : budget sensible au genre et ADS+
- Audrey Hénocque, Adjointe au Maire de Lyon aux Finances et à la Commande publique – (en visio)
- Marie-Josée Meilleur, Cheffe de division – Équité et lutte contre les discriminations, Service de la diversité et de l’inclusion sociale
15:45 : Lutter contre les discriminations vécues par les communautés LGBTQ2+
- Claire Lamberti, Co-Présidente du Centre LGBTI+ Lyon
- Laurane Beyle, Chargée de mission Lutte contre les discriminations à la Métropole de Lyon
16:15 : Villes et Métropoles équitables : le citoyen au coeur des transformations locales
- Nadine Mailloux, Ombudsman de Montréal
- Virginie Vasseur, Chargée de mission Discrimination et Accès aux droits au sein du pôle Auvergne Rhône-Alpes du Défenseur des droits
16:45 : Penser les pratiques municipales inclusives
- Neal Santamaria, Fondation Canadienne des relations raciales
16:55 : Clôture du colloque
Intervenants
Anaïk Purenne
Chargée de recherche
Université de Lyon/ENTPE (UMR CNRS 5600 Environnement Ville Société)
Nadine Mailloux
Ombudsman
de Montréal
Nathalie Roy
Cheffe de division pour la division Diversité, équité, inclusion et Respect de la personne
Ville de Montréal
Hervé Diaité
Responsable de la promotion de la diversité et de la lutte contre les discriminations
Métropole de Lyon
Christine Chabrier
Responsable Handicap
Métropole de Lyon
Laurane Beyle
Chargée de mission Lutte contre les discriminations
Métropole de Lyon
Audrey Hénocque
Adjointe au Maire de Lyon aux Finances et à la Commande publique
Ville de Lyon
Virginie Vasseur
Chargée de mission Discrimination et Accès aux droits
Pôle Auvergne Rhône-Alpes du Défenseur des droits
Claire Lamberti
Co-Présidente
Centre LGBTI+ Lyon
Zemorda Khelifi
Vice-présidente aux Ressources humaines
Métropole de Lyon
Michèle Picard
Vice-présidente déléguée à la Lutte contre les discriminations et à l'Égalité femmes-hommes
Métropole de Lyon